RECRUIT PITCH DECK
ピッチ資料
設立からわずか2年で、4つの事業を立ち上げ、拡大してきたWoLic GROUP。
その背景には、理念への共感と、仕事に“夢中”になれる文化があります。
この採用ピッチでは、私たちの価値観・ビジネスモデル・組織文化のすべてを赤裸々にお伝えします。
スポーツ、勉強、芸術――ジャンルは違っても、何かに本気で打ち込んできた経験のあるあなたなら、
きっとその熱意を理解し、共に歩めるはずです。
INTERVIEW
インタビュー
現場の最前線で挑戦を続ける社員たちは、日々どんな想いを抱き、どんな壁にぶつかり、 そしてそれをどう乗り越えてきたのか。 社員一人ひとりのストーリーから、WoLic GROUPの“文化”と“本気度”を感じ取ってください。
株式会社生殖医療 取締役
吉田 甫
ペアライフ株式会社 代表取締役
東 凜太朗
ペアライフ株式会社
田島 朝人
WoLic GROUPで
得られる環境
役員との距離が近く
常に経営者視点が学べる
少数精鋭の組織だからこそ、経営陣との距離が近く、日常的に経営視点を学べる環境があります。新卒であっても経営会議に参加できる機会があり、リアルな意思決定の現場に立ち会うことが可能です。また、事業部を横断した交流も活発なため、複数の経営者の考え方や判断軸に触れることができ、視野を広げながら成長することができます。
5つの事業が1フロアにあるため
成功体験を即座にキャッチ
当社では、クリニック経営、スポーツメーカー、ヘルスケアなど、まったく異なるジャンルの5つの事業がワンフロアに共存しており、非常にユニークな環境が広がっています。それぞれの事業が異なる経営戦略を採用しているからこそ、常に多様な戦略をリアルタイムで実践・検証することが可能です。さらに、成功事例は即座に全体へ共有され、他事業にも柔軟に応用されるため、事業の枠を超えて戦略の知見が蓄積されていくのです。
平均年齢29.5歳だから
仲間との距離が近い
平均年齢29.5歳の若くエネルギッシュな組織だからこそ、社内には常に活発なコミュニケーションがあり、役職や年齢を超えた信頼関係が築かれています。社長とも日常的に意見を交わすことができ、組織全体に一体感と安心感があるのが当社の魅力です。
募集要項
- 業務内容
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新規事業企画・開発
SNS・WEBマーケティング業務
事業目標の策定・サービスプランの立案・商品設計・マーケティング・広告宣伝
サービスプラン力向上、スタッフ採用・人材育成 - 応募資格
- 2026年3月末までに四年生大学または大学院を卒業・修了予定の方
- 年間休日
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇（3日）、有給休暇、
慶弔休暇、年間休日120日以上 - 給与
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300,000円（45時間分の固定残業代78,000円を支給を含む）
※年に2回の評価制度あり
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 雇用形態
- 正社員
